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日媒:大熊猫在日人气旺 日欲再提租借申请

2019-04-22 18:04 来源:风讯网

  日媒:大熊猫在日人气旺 日欲再提租借申请

  百度就餐期间,吴东在一名同志告知身体不适的情况下依然强行劝酒,后该同志到医院就诊,造成不良影响。某些办公楼,一到深夜,灯火通明,表面繁忙热闹,实际却是“假班”玩手机、“蹭”空调,没有半点紧张忙碌,一旦领导路过,马上“正襟危坐”,俨然一副废寝忘食、百米冲刺的夸张姿态,即使领导未到,也不忘用手机随手一拍,美美颜,把“假班”图景发至朋友圈、工作群,讨领导欢喜、将同事一军。

各级党委(党组)要在抓作风建设中体现“四个意识”,提高政治站位,进一步增强政治责任感和工作主动性,坚决纠正“四风”问题,以永远在路上的执着,一刻不停歇地将作风建设引向深入。  朱光同志代表中央金融团工委肯定了中信集团青年工作。

  通过专项治理和经常性的监督检查,抓好中央八项规定精神、转作风改作风决策部署的落实;完善政风行风监督联席会议制度,对“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现进行监督检查,形成整体合力,采取过硬措施,坚决整改,从而达到治理官场“大忽悠”的实际效果。伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想激励、召唤着我们。

  纪工委全年受理业务范围内信访举报2200件,比上年增长110%;中央国家机关全年给予436名党员干部党纪处分,其中司局级171人,处级190人;工委、纪工委批准给予141名司局级干部党纪处分,其中轻处分104人,占%;重处分35人,占%。中午,该镇副镇长黎春等人陪同用餐并饮酒,违反重庆市有关规定。

  年度民主生活会整改落实情况、年度民主生活会征求意见情况。

  中信集团团委书记邹江宏同志主持仪式。

  中央国家机关工委班子成员全程参加。  今年,中科院老年人大学将围绕召开学习宣传贯彻党的十九大精神这一党和国家政治生活中的头等大事,将“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化,为党和人民的事业增添正能量”贯穿于教学始终,努力搭建平台,为党和人民的事业点赞喝彩,为老年教育发展事业鼓劲加油。

    王华丽教授着重从健康与心理健康的标准、压力来源及其影响、精神运动康复与减压方法等三个方面开展互动式讲授,详细分析了女性心理健康的问题,阐述了压力与情绪的产生机制,讲解了调节压力和情绪问题的方法,引导女职工提高心理健康保健意识,积极从容应对压力,追求健康快乐的人生。

    张朝晖同志在讲话中高度肯定了中信集团共青团工作。认真贯彻《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神,坚决维护习近平同志在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导;严明政治纪律和政治规矩,牢记“五个必须”,严防“七个有之”,把违反政治纪律问题作为监督执纪问责的重点;严肃党内政治生活,加强对党内政治生活状况、民主集中制执行情况的监督检查,严格请示报告制度;要动态研判、整体把握本单位政治生态状况,加强党员干部日常监督,当好政治生态的“护林员”。

  通过专项治理和经常性的监督检查,抓好中央八项规定精神、转作风改作风决策部署的落实;完善政风行风监督联席会议制度,对“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现进行监督检查,形成整体合力,采取过硬措施,坚决整改,从而达到治理官场“大忽悠”的实际效果。

  百度  当然,“头雁效应”不仅仅只是一只“头雁”发挥作用,也需要群雁积极响应,因为每一只大雁都是雁群矩阵的一员。

    人民网北京8月29日电据中央纪委监察部网站消息,中央纪委副书记、监察部部长杨晓渡日前接受人民日报专访时表示,我们从依然严峻复杂的形势出发,坚持有腐必反、有贪必肃,以零容忍态度惩治腐败,腐败蔓延势头得到有效遏制。  月日,黄河水利委员会第十九期青年干部培训班在郑州开班。

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太原市事业单位引进高层次人才公告

来源:太原新闻网 2019-04-22 00:12
百度 “这种吃喝和脱贫评估主题不符,让老师学生都很有压力。

三晋英才

  为进一步推进人才兴市战略,加大高层次人才引进力度,为全市发展提供人才保障和智力支撑,根据《太原市事业单位引进高层次人才实施办法》(并组发〔2019〕2号),现就太原市事业单位引进高层次人才工作相关事项公告如下。

  一、引进原则

  1.坚持按需设岗、按岗引进的原则;

  2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

  3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  二、招聘岗位名额以及引进人员待遇

  1.根据工作需要,引进事业单位工作人员506名;

  2.具体引才岗位及要求见《太原市事业单位引进高层次人才岗位一览表》;

  3.引进人员享受事业单位人员待遇;

  4.符合条件的引进人员,可按《中共太原市委办公厅太原市人民政府办公厅关于放宽人才户口迁入政策的通知》(并办发〔2018〕30号)享受人才补贴。

  三、引进对象和条件

  (一)引进对象

  1.应届全日制博士研究生;

  2.应届全日制硕士研究生。

  博士研究生年龄在32周岁以下,硕士研究生年龄在28周岁以下(32周岁以下为2019-04-22以后出生;28周岁为2019-04-22以后出生)。

  报名人员须在2019-04-22前取得研究生毕业证书,并通过论文答辩,获得相应博士、硕士学位;国(境)外留学人员须在2019-04-22前提供国家教育部中国留学服务中心出具的境外博士、硕士学历学位认证书、未加入外国国籍承诺书、境外无违法犯罪行为承诺书。

  (二)引进条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  3.遵纪守法,品行端正;

  4.符合各报考岗位的专业和学历要求;

  5.岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;

  6.适应岗位要求的身体条件;

  7.符合用人单位提出的其他条件。

  (三)有以下情形之一的不得报考

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  2.具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员;

  3.引进后即构成回避关系岗位的人员;

  4.其他不得报名的情况。

  (四)其他说明

  2019年应届毕业生须持有所在学校出具的推荐表,但在办理录用手续之前必须取得高校毕业证书,且证书专业应与拟录用岗位的专业要求一致。

  四、引进办法和程序

  (一)网上报名及资格审查

  1.提交报名申请

  采取网上报名的方式进行,报名时间为2019-04-228:00至4月16日18:00(以电子邮件发送时间为准)。报名人员可在公告发布网站下载填写《太原市事业单位引进人才报名表》,并将电子版发送至各用人单位指定邮箱。邮件名称严格按“姓名+毕业学校+学历”命名,如“张某+XX大学+博士研究生”。

  报名人员只能选择一个岗位进行报名,所学专业必须符合所报岗位专业要求,专业应与本人高校毕业证书所载明的专业一致,报名信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的,一经查实取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料的,将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。

  2.报名资格审查

  资格审查由用人单位主管部门负责。在报名人员提交报名表的两个工作日内,根据规定和引才岗位的资格条件要求对报名者的报名申请进行初审,并提出审查意见。符合报名条件的,不能拒绝报名;不符合报名条件的,要说明理由。资格审查截止时间为4月17日18:00。

  资格审查工作贯穿于本次引才的全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报名表与引才岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考核、聘用资格。

  (二)资格复审

  资格复审工作由用人单位主管部门组织相关事业单位实施,具体时间地点由各主管部门另行通知。通过资格初审的报名人员需现场提供本人身份证、学历证书、学位证书,2019年应届毕业生须提供学校核发的推荐表(注明就读院校、学历层次、所学专业、毕业时间)、教育部学生司或省级教育行政部门制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》,如报考人员所提供的资料不实或与岗位要求不符的取消其资格。

  (三)考核办法

  用人单位主管部门结合行业特点制定具体考核办法,对资格复审合格人员的政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等进行全面、公开、公平、公正考核。考核可采用实际操作能力测试、技能水平评价、实地调研了解等务实管用的方式进行,确定初步人选。同一岗位报名比例达1:5及以上的,可增加一般能力测试、专业能力测试环节。用人单位主管部门应在考核前一周将考核的地点、时间、内容、方式以及其他要求和注意事项告知参加考核人员。

  (四)体检和考察

  根据考核结果,按照拟引进人数1:1比例确定体检人员并组织体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。用人单位主管部门对体检合格人员的政治思想、道德品质和现实表现进行考察。如果体检、考察不合格,不予递补。

  (五)公示及聘用

  1.经体检、考察合格人员,在原发布引进人才公告的媒体上进行公示,公示期不少于5个工作日。公示期间,对群众反映的问题认真调查落实,不符合引才条件者,取消其拟聘用资格。公示期满无异议,将拟引进人才情况报市委组织部批复备案。

  2.引进人才一律实行聘用制,纳入事业单位编制管理。引进人才实行岗位管理,试用期1年,试用期满经考核合格的正式聘用。考核不合格者,将报市委组织部批复,予以解聘。

  附件:

    太原市事业单位引进高层次人才岗位一览表

中共太原市委人才工作领导小组

  2019-04-22

(责编:杨毅)